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Smart recruiting

Un projet pluridisciplinaire (GEM, ENSIMAG) dans le cadre des cas fils rouge
Smart Recruiting consiste à élaborer automatiquement des propositions de filière de formation à partir de données en texte libre descriptives d'un stage fourni par un organisme extérieur.


Contexte

Le procédé technique utilisé fait appel aux technologies de 'machine learning' (par exemple tensorflow). Ce projet poursuit des réalisations déjà effectuées les années précédentes par des étudiants de Polytech. Les résultats obtenus sont très encourageants, mais restent partiels compte tenu du nombre insuffisant de données d'entrée (données de stage).

Les objectifs sont les suivants :
  • Enrichir les données d'entrée afin qu'elles soient en volume suffisant – actuellement, 10 000 lignes ont été fournies,
  • Améliorer un prototype déjà existant (résultat d'un projet Polytech RICM),
  • Adapter l'interface utilisateur,
  • Fiabiliser/architecturer les composants logiciels avec des technologies de type DevOps, et d'assurer la réutilisabilité des développements,
  • Imaginer des nouveaux usages de la solution.

Objectifs pédagogiques

  • Développer sa capacité de travail en équipe pluridisciplinaire avec un projet complet de bout en bout mobilisant des composantes/formation différente
  • Découvrir une filière qui peut bénéficer des apports du numérique
  • Se familiariser avec les méthodologies de gestion de projet
  • Imaginer des nouveaux usages
     

Modalités d'accompagnement

  • Pour faciliter la communication et le suivi des projets, les équipes projet et donneur d'ordre utiliseront la plateforme numérique EdCampus.
  • La coordination d'ensemble est assurée par l'équipe Disrupt'Campus
  • Resposabilité pédagogique : Fanny Rabouille (GEM), Sihem Amer-Yahia (LIG)

 


Publié le 11 octobre 2019